“黨建再啟航助企向未來”鵬飛集團民營企業黨建工作專題講座及交流座談會

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發布時間：2022-09-20 14:36
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7月28日上午，鵬飛集團組織召開民營企業黨建工作專題講座，中央社會主義學院原經濟學與企業管理教研室主任、中國民營經濟研究會理事、資深管理培訓師郭倫德圍繞“做好民企黨建工作要把握的幾個問題”進行主題授課。

現代煤化工產業招商服務中心主任李延斌、開發區黨政綜合辦公室副主任郭俊偉及各相關負責人出席，山西鵬飛集團董事局主席兼總裁鄭鵬攜孝義地區中高層干部、各支部書記，各區域公司各級黨組織書記、黨務工作者現場參會，行政副總經理呂曉芳主持。

郭倫德圍繞把握本質、找準定位、方法管用、制度健全四個方面對“如何做好民企黨建工作”這一主題進行了詳細闡述。他講到，民營企業要緊抓把握黨建工作的本質，要切實領會國家政治、政策，深刻認識到開展黨建工作對企業高質量發展的重要性，兩者是彼此需要的，同時也具有高度一致性。

“黨建時代”、“興文化”、“闡釋人”、“代言人”、“播種機”，講座中黨建熱詞頻出，郭倫德立足鵬飛集團企業文化，通過習近平總書記2018年考察上海的講話、華為、江蘇龍信建設、浙江正泰集團的黨建經驗講解了找準定位需要把握抓住關鍵點、找準著力點、選好結合點、把握落腳點“四個點”。

郭倫德學習體會鵬飛黨建的經驗，認為抓住四個點：抓住關鍵點，加強工作力量建設；找準著力點，加強黨員隊伍建設；想好結合點，加強以企業文化為主的精神文明建設；把握落腳點，把各項黨建工作最終歸結到企業發展上來。黨建工作興文化的第一目標，要使每一位黨員成為企業文化的代言人、代表人，成為企業文化的宣言書、宣傳隊、播種機。

郭倫德指出，黨建工作難點在基層，亮點也在基層。文化不是貼在墻上，要落實到我們具體的行動中來。企業開展黨建工作嚴肅杜絕“兩張皮”和形式主義，要由虛化實，在一致性中把握不同性，著力提升全體職工遵循企業文化理念的自覺性，把黨建變成實實在在的生產力。

下午開展的黨建專題交流座談會上，各級黨組織書記、黨務工作者就各地區的黨建工作概況、工作體會、當前工作難點、下一步工作計劃等方面依次進行匯報，與會人員還就日常黨建工作中存在的問題進行了提問。

郭倫德高度肯定了鵬飛集團在黨建工作上取得的成績，并就會上大家提出的流動黨員、雙退黨員的管理、黨建活動參與積極性不高、結合具體工作如何發揮黨建引領作用等問題進行了集中解答。指出，關于流動黨員和雙退黨員可以實行“分層管理，把握底線”制度，可以通過解決待遇、晉升、舞臺問題提升大家參與活動的積極性，同時提出了“問診制度”，提倡搞黨務的人向搞業務的人“問診”，持久做好黨建工作。